Hôm nay hãy cùng IELTSITY trả lời các câu hỏi dưới đây của chủ đề JOB SATISFACTION bằng các từ vựng band 8+ nhé!
1. Which is more important—being happy at work or having a high salary?
I think being happy at work is more important than having a high salary. If you’re miserable at your job, no amount of money is going to make up for that. Job satisfaction affects your overall well-being and mental health. Of course, a good salary is important too because it helps you live comfortably, but if you’re happy at work, you’re likely to be more productive and motivated, which can lead to career growth and potentially higher earnings in the long run.
Bản dịch:
Tôi nghĩ hạnh phúc trong công việc quan trọng hơn việc có mức lương cao. Nếu bạn đang khốn khổ trong công việc của mình thì không có số tiền nào có thể bù đắp được điều đó. Sự hài lòng trong công việc ảnh hưởng đến sức khỏe tổng thể và sức khỏe tinh thần của bạn. Tất nhiên, mức lương tốt cũng quan trọng vì nó giúp bạn sống thoải mái, nhưng nếu bạn hạnh phúc trong công việc, bạn có thể làm việc hiệu quả và có động lực hơn, điều này có thể dẫn đến phát triển nghề nghiệp và có khả năng thu nhập cao hơn về lâu dài.
Các từ mới và ngữ pháp sử dụng trong câu:
- miserable ( adj) khốn khổ
- make up for N (v) đền bù
- satisfaction (n) sự thoả mãn, hài lòng
- mental health (n) sức khoẻ tinh thần, tâm lí
- productive (adj) hiệu quả
2. What can companies do to make sure their employees are happy at work?
Companies can do a lot to ensure their employees are happy. Providing a positive work environment, offering opportunities for growth and development, and recognizing and rewarding hard work are key. Flexible working hours and remote work options can also help employees balance their work and personal lives better. Additionally, fostering a culture of open communication where employees feel heard and valued can significantly boost job satisfaction.
Bản dịch:
Các công ty có thể làm rất nhiều điều để đảm bảo nhân viên của họ hạnh phúc. Cung cấp một môi trường làm việc tích cực, mang lại cơ hội tăng trưởng và phát triển, đồng thời ghi nhận và khen thưởng những người làm việc chăm chỉ là những điều quan trọng. Giờ làm việc linh hoạt và các lựa chọn làm việc từ xa cũng có thể giúp nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân tốt hơn. Ngoài ra, việc nuôi dưỡng văn hóa giao tiếp cởi mở nơi nhân viên cảm thấy được lắng nghe và có giá trị có thể thúc đẩy đáng kể sự hài lòng trong công việc.
Các từ mới và ngữ pháp sử dụng trong câu:
- Flexible ( adj) linh hoạt
- working hour (n) giờ làm việc
- option (n) lựa chọn
- remote work (n) làm việc từ xa
- balance (v) cân bằng
- boost (v) tăng, thúc đẩy
3. How can companies benefit if their employees are happy?
When employees are happy, companies benefit in multiple ways. Happy employees are more productive, engaged, and loyal, which leads to higher efficiency and lower turnover rates. They’re also more likely to provide excellent customer service, which can boost customer satisfaction and retention. Overall, a happy workforce can enhance a company’s reputation and profitability, making it a win-win situation for both the employees and the organization.
Bản dịch:
Khi nhân viên hạnh phúc, công ty được hưởng lợi theo nhiều cách. Những nhân viên hạnh phúc sẽ làm việc hiệu quả hơn, gắn bó và trung thành hơn, dẫn đến hiệu quả cao hơn và tỷ lệ thôi việc thấp hơn. Họ cũng có nhiều khả năng cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc, điều này có thể nâng cao sự hài lòng và giữ chân khách hàng. Nhìn chung, một lực lượng lao động hạnh phúc có thể nâng cao danh tiếng và lợi nhuận của công ty, tạo điều kiện cho cả nhân viên và tổ chức đều có lợi.
Các từ mới và ngữ pháp sử dụng trong câu:
- efficiency ( n) sự hiệu quả
- turnover rate (n) tỉ lệ thôi việc
- reputation (n) danh tiếng
- profitability (n) lợi nhuận
Nếu bạn thấy các câu trả lời mẫu của IELTSITY cho topic JOB SATISFACTION đã giúp bạn trong việc ôn tập kĩ năng nói thì đừng quên chia sẻ để bạn bè cùng luyện tập nhé!
Xem các bài viết tương tự:
